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(3) 개인정보의 보유 및 이용기간
-수집된 이메일 주소, 휴대폰 번호는 관련 법령에 달리 명시되어 있지 않는 한, 문의 처리 후 {1}년간 보관합니다.

이용약관 (필수)

(사)한국영화감독조합 회원 가입안내

[회원의 자격]
◾ 정회원의 자격
1. 서울을 포함한 전국 10개관에서 최소 일주일 이상 극장 개봉을 한 장편영화(독립, 예술, 다큐, 애니메이션 포함) 1편 이상을 연출한 자
2. 극장 외의 플랫폼(온라인 매체와 영화제 등)을 통해 장편영화 1편 이상을 상영하고 이사회의 승인을 얻은 자

◾ 준회원의 자격
1. 정회원 요건에 해당되지 않는 모든 영상 저작물의 감독으로서 이사회 승인을 얻은 자
2. 신인감독으로서 제작사와 체결한 연출 계약서를 본회에 제출하고, 이사회의 승인을 얻은자

◾ 협력회원의 자격
1. 40분 이하의 단편 영상 저작물과 영화화를 목적으로 한 어문 저작물(각본 등)의 저작자로서 이사회의 승인을 얻은 자


[회원의 권리]
◾ 정회원의 권리
1. 총회에 참석할 수 있고 의결권 및 투표권을 갖는다.
2. 이사회의 후보를 추천할 수 있다. 또한 이사로서 활동할 수 있다.
3. 각 위원회에 활동할 수 있고, 활동하지 않는 위원회 회의에도 참관인 자격으로 참석할 수 있다.
4. 작품계약과 분쟁에 대한 본회의 법률 자문을 구할 수 있다.
5. 본회의 개별목적사업에 응모할 수 있고 지원받을 수 있다.
6. 본회 및 연관된 단체들의 활동 정보를 출판물이나 온라인상으로 받을 수 있다.
7. 본회의 정관에 나와 있는 다른 모든 권리를 행사할 수 있다.

◾ 준회원의 권리
1. 총회에 참관인 자격으로 참석할 수 있다. 하지만, 의결권 및 투표권을 갖지 않는다.
2. 각 위원회 회의에 참관인 자격으로 참석할 수 있다.
3. 작품 계약과 분쟁에 관한 본회의 법률 자문을 구할 수 있다.
4. 본회의 개별 목적사업에 응모할 수 있고 지원받을 수 있다.
5. 본회 및 본회와 연관된 단체들의 활동 정보를 출판물이나 온라인상으로 받을 수 있다.

◾ 협력회원의 권리
1. 총회에 참관인 자격으로 참석할 수 있다.
2. 각 위원회 회의에 참관인 자격으로 참석할 수 있다.
3. 본회의 저작권대리중개 업무 및 활동에 대한 정보를 출판물 또는 온라인 상으로 받을 수 있다.

[정회원 및 준회원의 혜택]
1. 연출 계약시 변호사의 동행 또는 계약 대행 요청을 할 수 있다.
2. 본 조합 내규에 따라 메가박스 디렉터 카드를 발급받을 수 있다.
3. 본 조합에서 추진하는 각종 프로젝트 및 팸투어 등의 행사에 참여할 수 있다.
4. 연출자로서 제작, 투자사 및 배우 매니지먼트사 등과 분쟁발생시 조합의 중재를 요청 할 수 있다.

[회원의 의무]
1. 정회원은 작품의 연출계약(기획개발, 제작단계 모두 포함)시 반드시 'DGK 연출계약서 3대 항목'을 이행해야 한다. 단, TV 드라마(미니시리즈, 단막극 등)처러 투자구조가 다른 작품은 ③번 항목만 감독이 직접 이체함으로써 필수 3개 항목을 대체한다.

<필수 3개 조항 항목>
① 최저 연출료 - 순제작비의 1.5% 이상
② 최저 인센티브 - 제작사 지분의 5%이상, 총수익의 2%이상
③ 연출회비 1%를 <제작사에서 감독조합>으로 직접 이체

정회원이 DGK 연출계약서의 필수 3개 조항을 이행하지 않거나 필수 3개 조항 이행 사실을 DGK에 허위로 고지하였음이 밝혀질 경우 회원의 자격을 상실하고 3년간 재가입할 수 없으며, 해당 제작사는 DGK 회원회원과 3년간 계약할 수 없다.

2. 정회원 및 준회원은 회비 및 제부담금의 납부 의무가 있다. 회원이 2개월 이상 월회비를 연체한 경우 회원 자격을 정지하고, 6개월 이상 연체시 자동으로 회원 자격을 상실한다. 회원 자격을 상실한 자는 3년간 재가입 할 수없다.

3. 협력회원은 저작원 대리중개 약관에 따라 본회가 제시하는 제부담금 또는 수수료를 납부하여야 한다.

[회원가입절차]
1. 회원 가입 신청서 작성
2. 이사회 승인
3. 전작 연출회비 또는 가입비 입금
4. 가입완료

[회원가입 승인의 철회]
1. 회원가입신청서의 내용을 허위로 기재한 사실이 밝혀질 경우 즉시 가입 취소 및 정회원의 자격을 상실한다.
2. 회원가입신청자는 중.지.신. 행동강령 및 성폭력 등 관여 조합원의 징계에 관한 내규 등의 동의 절차에 따라야 하며 미동의 시 가입이 거부될 수 있다.

[회비안내]
1. 월회비: 2만원 (매월 5일 CMS출금)
2. 연출회비: 작품당 연출료의 1% (500만원 이하 상한제)
3. 정회원 및 준회원은 가입 시기를 기준으로 입회 직전 작품 연출료의 1%(200만원 이하 상한제)또는 입회비 20만원 중 높음 금액을 납부함으로써 가입이 완료된다.(협력회원은 입회비가 없으며 DGK 저작원 대리중개 약관에 서명함으로써 입회한 것으로 간주한다.)

[연출회비 입금 계좌안내]
1. 계좌번호: 1005-602-233032
2. 은행명: 우리은행
3. 예금주: (사)한국영화감독조합



[중.지.신. 행동 강령]
“중지(Stop), 지지(Support), 신고(Report)”의 원칙 - 조합원이 성적 괴롭힘 행위를 인지하거나 목격할 시에는 즉각적으로 행위를 멈추게 하고, 피해자나 문제 제기한 사람의 편에 서는 발언과 행동을 하며, 신고할 책임이 있다. '신고'는 제작부서의 담당자를 통하여 한국영화성평등센터 든든, 경찰 등의 공적 기관과 연계한 공정한 사건 처리 절차가 시작되도록 공식화하는 것을 의미한다.

- 성적 괴롭힘이 없는 영화제작환경 조성을 위하여 -

한국영화감독조합은 모든 영화인은 성희롱, 성추행을 포함하는 성폭력 혹은 원치 않는 성적 관심(이하 '성적 괴롭힘'으로 통일)이 없는 환경에서 일할 권리가 있다고 믿는다. 이것은 모든 영화인은 인간의 존엄성 및 신체적, 정신적 안전이 보장된 환경에서 일할 권리가 있다는 것의 다른 표현이다. 우리는 이 같은 목표를 달성하기 위해 영화계의 다른 주체들과 협력할 준비가 되어 있다

DGK 성폭력 예방 행동강령은 우리 조합원들과 우리의 동료들 중 다수가 일상적으로 직면하는 인권 침해적인 근로 문화에 대응하여 영화계 내부에서 영화계에 적합한 기준을 세워야 한다는 우리의 결의를 집약한 것이다.

한국영화감독조합은 영화현장 문화에 특수한 영향력을 행사하는 감독들의 집합으로서 집단적인 책임을 인식하고 그에 적합한 활동을 이어 나가며, 조합원은 "중지하라, 지지하라, 신고하라"는 기초행동강령을 비롯하여 아래 기술된 내용을 숙지하고 실행한다.

1. 영화 현장에서의 '성적 괴롭힘'은 다음과 같은 행위를 포함한다.
• 고용 관계 혹은 업무상 수혜 관계에 있는 윗사람이 성적인 요구나 애정 공세를 조건으로 업무상 이익, 불이익을 결정하는 행위.
• 성차별적이거나 폭력적인 언어, 행위가 일상적으로 허용되는 분위기를 조성하는 행위.
• 성적 괴롭힘에 관하여 피해 사실을 신고하거나 문제를 제기하는 사람에게 업무상의 불이익을 주거나 사적인 앙갚음을 하는 행위.

2.조합은 '성적 괴롭힘'이 없는 환경 조성을 위해 다음과 같은 활동을 한다.
• ‘성적 괴롭힘’ 발생시 제작부서에서 신고를 받고 공식적으로 적절한 조치를 취하도록 하는 통상적인 신고체계를 수립하여 영화계전반적으로 원활히 작동할 수 있도록 단체 간 협상에 적극적으로 나서고 이를 협약으로 명문화하는 것을 목표로 한다.
• 프로젝트가 끝난 후 제작사가 해체되어 신고체계 자체가 존재하지 않게 될 경우에 대비하여 업계 전체를 포괄하는 신고체계를 수립하도록 요구하며 업계와 협력하여 그러한 신고체계의 개발을 지원한다. 그러한 체계가 수립되기 전까지는 조합원이 조합에 연락하여 변호사와 함께 이후의 절차를 마무리할 수 있도록 지원한다.

3. 조합원은 '성적 괴롭힘'이 없는 환경 조성을 위해 다음과 같은 원칙을 따른다.
• 조합원은 성적 괴롭힘에 가담하지 않는다.
• 조합원의 행위에 대해 상대가 거부의사를 표현하면 즉각적으로 중단하고 나의 행위가 성적 괴롭힘인지 행위자 스스로 판단하려 하지 않는다.
• 업무 관계자들 사이에는 사적인 경계를 두고 이를 존중하며 합의에 기반한 소통만 할 것을 권장한다.
• 조합원이 성적 괴롭힘 행위에 가담한 것으로 신고되어 처리절차가 시작될 경우에도 동일한 원칙에 따라 공정하게 다뤄질 것을 요구한다.
• 조합원이 성적 괴롭힘의 피해자, 목격자, 혹은 가해자로서 관계되어 신고처리절차가 시작될 경우 조합을 통해 조합 변호사와 상의하는 것을 권장한다.

4.조합원이 따라야 하고, 또한 타인으로부터 보장받아야 하는 구체적인 행동들은 다음을 포함한다.

A. 소규모 미팅의 안전한 환경 요건
• 안전한 장소를 제공한다. 예를 들어, 거주 목적이 포함된 공간에서는 미팅을 진행하지 않는다.
• 편안한 복장이라는 이유로 속옷을 노출하거나 속옷 노출을 강요하지 않는다.

B. 오디션의 안전한 환경 요건
• 촬영이 가시화된 프로젝트의 특정 배역의 캐스팅을 위한 미팅에만 오디션이라는 용어를 사용한다.
• 프로젝트명과 배역명을 사전 고지한다. 성적인 내용이나 신체 노출, 폭력적인 장면이 있는 배역의 경우 관련 내용을 사전 고지한다.
• 오디션에서 신체가 더 잘 보이게 하기 위한 목적으로 옷을 벗도록 요청하지 않는다.
• 사전에 고지하지 않은 경우, 정해진 배역 외에 성적인 내용, 구애하는 내용이 담긴 즉흥연기를 현장에서 요구하지 않는다.
• 오디션 결과는 공식적인 채널을 통해 공지하고 이후 SNS, 개인전화 등을 통해 사적으로 연락하지 않는다.

C. 위험을 동반한 촬영의 안전한 환경 요건
• 폭력, 섹스, 성적인 접촉, 노출이 있는 장면을 설정할 때 감독과 배우는 동등한 지위에서 참여한다.
• 이와 같은 장면을 촬영할 시 현장에 참여하는 모든 참가자들은 촬영 상황과 내용에 대하여 분명한 합의를 도출한 후에 작업을 시작한다.
• 섹스, 성적인 접촉, 노출이 있는 장면의 촬영본은 최소한의 제작 관계자들만 확인하고 공개된 장소에서 재생하지 않는다.

D. 제작 전반에서 지켜져야 할 업무관계자들 사이의 안전한 관계
• 원치 않는 접촉, 키스, 마사지, 건드리기, 껴안기 등을 행하거나 요구하지 않는다.
• 온/오프라인 대화, 개인톡, 단체톡방을 포함하여, 특정인의 신체, 복장, 젠더 또는 성적지향에 대하여 원치 않는 발언이나 일반화, 농담, 조롱, 평가를 하지 않는다.
• 모니터 혹은 촬영본 속에 보이는 특정인에 대하여 작품 컨텐츠를 벗어나서 신체, 복장, 젠더 또는 성적 지향에 대하여 원치 않는 발언이나 일반화, 농담, 조롱, 평가를 하지 않는다.
• 오프라인 현장, 온라인 커뮤니티, 개인톡, 단체톡방을 포함하여, 작품 컨텐츠를 벗어난 성적인 자료나 글을 게시하지 않는다.
• 작품 속의 성적이거나, 폭력적이거나, 위협적이거나, 불쾌한 표현을 리허설이나 촬영장 밖의 대화에서 이용하지 않는다.
• 작품 콘텐츠와 직접적인 관련이 없는 개인의 성적 경험을 공개하거나 공개하도록 강요하지 않는다.

E. 술자리나 단체 회식에서 지켜져야 할 업무관계자들 사이의 안전한 관계
• 술자리나 단체 회식은 참석을 강요하지 않는다.
• 술자리에서 술을 따르게 하거나, 특정한 자리에 앉기를 강요하거나, 특정인의 구애를 받아들이도록 강요하거나, 제3자의 연애관계를 이어주려고 하거나, 술자리 이후에 개인적인 만남을 강요하지 않는다.

이상의 행동강령은 한국영화감독조합원이라면 마땅히 지켜야 하며, 조합원이 관계된 분쟁 발생시 다음의 기관에 연락하여 공적인 절차를 밟기로 한다.

<기관 연락처>
1) 한국영화감독조합 사무국
전화번호 : 02-6080-4422 이메일 : dgk2013@hanmail.net / dgk.office@hanmail.net
2) 한국영화성평등센터 <든든>
전화번호 : 1855-0511(내선번호 2번)/ 사무실 02-730-1087
이메일 : with@solido.kr 홈페이지 : http://solido.kr/environment/report/how/
3) 국가인권위원회
전화번호 : 1331 홈페이지 : www.humanrights.go.kr
4) 각 지역 경찰서



[성폭력 등 관여 조합원의 징계에 관한 내규]

제1조 [목적]
이 규정은 사단법인 한국영화감독조합(이하 "조합"이라고 함) 조합원(이하 "감독"이라고 함) 중 성폭력 행위자에 대한 징계 및 처리절차를 규정함을 목적으로 한다.

제2조 [용어의 정의]
이 규정에서 사용하는 용어의 정의는 다음 각 호와 같다.
① “성폭력”이라 함은 성을 매개로 가해지는 일체의 신체적·언어적·심리적 폭력으로서 성희롱과 성폭력 범죄 행위를 포함한다.
② “성희롱”이라 함은 성범죄의 구성요건과 관계없이 성적 굴욕감 또는 혐오감을 일으키는 일체의 행위로써 다음 각 목에 해당되는 경우를 포함한다.
가. 성적인 농담, 폭언, 음담패설을 늘어놓는 행위
나. 성차별에 기반하여 불공정한 환경을 조성하는 행위
다. 성희롱의 가해자 및 그에 동조하는 자가 정신적인 협박이나 물리적인 강압 및 다른 수단으로 피해자에게 상당한 피해를 주는 행위
③ “성폭력 범죄”라 함은 형법 및 성폭력 범죄의 처벌 및 피해자 보호 등에 관한 법률에 규정된 범죄행위를 말한다.

제3조 [성폭력 사실의 확인]
① 감독의 성폭력에 관하여 조합에 제보가 있거나 언론 보도가 있을 경우, 조합 사무국은 사실관계 파악을 위해 감독에게 상당한 기한을 정하여 사실관계 확인을 요구하여야 한다.
② 감독이 기한 내에 1항의 요구에 응하지 않을 경우, 그 때까지 현출된 사실관계와 자료만으로 징계절차를 개시할 수 있다.

제4조 [징계 대상 성폭력]
① 징계 대상 성폭력은 감독의 조합 가입 이후의 행위로 한정한다.
② 영화 현장(연출계약서에 명시된 기획부터 시나리오 작업, 촬영 준비, 촬영, 후반작업과 개봉 전후의 홍보 기타 감독의 의무로 명시된 모든 업무 영역) 이외의 영역에서 발생한 성폭력의 경우에도, 본인이 시인하거나 유죄 확정판결이 선고된 경우에는 조합 명예를 훼손할 수 있다는 점에서 징계의 대상으로 한다.

제5조 [징계의 종류와 내용]
① 성폭력에 대한 징계는 사안의 경중에 따라 경고, 자격정지, 제명으로 구분된다.
② 경고 처분을 할 경우 성폭력예방교육의 수강을 병과할 수 있고, 경고 2회가 누적되면 자동으로 제명 된 것으로 간주된다.
③ 자격정지는 조합원으로서 모든 권한이 박탈되며, 그 기간은 최소 3년으로 한다.
④ 제명의 경우, 특별히 정함 없는 한, 재가입이 무기한으로 제한된다.

제6조 [징계의 절차]
① 감독의 징계는, 이사회가 의결하고 회장이 집행한다.
② 이사회는 징계에 앞서 감독에게 소명의 기회를 부여하여야 한다.
③ 징계 절차 개시 이전의 자진탈퇴는 정관상의 절차를 거쳐 허용할 수 있다. 단, 징계 절차 개시 후에는 자진탈퇴 요청이 있더라도 허용되지 않는다.

제7조 [징계위원회의 소집 및 구성]
① 이사회는 징계위원회를 소집하여 징계 심의를 요청할 수 있다.
②징계위원회는 전 이사진, 현 이사진, 성폭력방지위원회 위원, 성폭력 대응 관련 외부 전문가, 자문 변호사 중 일부를 위촉하여 남녀동수의 원칙으로 구성한다.
③ 징계위원회가 감독에게 소명의 기회를 부여할 경우 제6조 2항의 요건이 충족된 것으로 본다.



[성폭력 관련 확인]
본인은 한국영화감독조합의 조합원으로 가입함에 있어 성폭력 관련 사실 여부를 아래와 같이 확인합니다.
- 성폭력 범죄로 형 또는 치료감호의 판결이 확정된 사실이 없음
- 성폭력 범죄로 수사나 재판이 잰행 중인 사실이 없음

만약 상기 확인 내용이 사실이 아니거나, 성폭력 범죄로 수상중이거나 재판 중인 자가 향후 형 또는 치료감호의 판결이 확정될 경우에는 한국영화감독조합의 조합원의 자격이 취소될 수 있음을 숙지하며 확인합니다.



회원 가입 여부는 이사회 승인 사항으로 회원 가입 승인에는 1~2주가 소요되며, 승인 후 기재해주신 연락처로 연락 드립니다.
한국영화감독조합에 조합원으로 가입을 신청합니다.